Responsabilités

📍Soutien à la gouvernance : Organiser les activités de gouvernance, faciliter les réunions et documenter les revues d'architecture. 📍Alignement des politiques : Collaborer pour s'assurer que les pratiques architecturales respectent les politiques et les exigences de gouvernance. 📍Évaluations de maturité : Aider à évaluer la maturité architecturale, identifier les lacunes et soutenir la mise en œuvre des changements. 📍Documentation et communication : Enregistrer les résultats des réunions et publier des mises à jour pour la clarté des parties prenantes. 📍Suivi et conformité : Suivre le respect des processus de gouvernance et signaler les risques ; surveiller les améliorations de conformité. 📍Amélioration continue : Collecter des retours pour améliorer les pratiques de gouvernance et partager des informations sur l'industrie.

Exigences :

📍5+ années d'expérience. 📍Connaissance des cadres de gouvernance, des politiques et des meilleures pratiques. 📍Solides compétences organisationnelles et de documentation avec une attention aux détails. 📍Maîtrise des outils de collaboration tels que Jive, SharePoint ou Confluence. 📍Compréhension de base des principes et normes d'architecture d'entreprise (par exemple, TOGAF ou similaire). 📍Compétences en communication efficaces et capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe globalement dispersée.

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